Die Verarbeitung von Löhnen der Arbeitnehmer ist eine empfindliche Angelegenheit, die Fehlerfreiheit und den effektiven Einsatz von Prozessen zur Verarbeitung der Löhne erfordert. Falls Sie die Richtigkeit der Vorgangsweise bei der Verarbeitung der Löhne und der Ausweise überprüfen lassen möchten, bieten wird Ihnen die Loprüfung an. Ziel der Lohnprüfung ist auch die Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Fristen und der geltenden Gesetzgebung bei der Lohnverarbeitung.
Der gesamte Prozess der Lohnprüfung beginnt mit der Kontrolle der Richtigkeit der Grundlöhne und der aus den Arbeitsverträgen hervorgehenden Aufträge. Es folgt die Kontrolle des Absatzbetrags je Steuerzahler sowie der Auszahlung des Steuerbonusses, bei der die Richtigkeit der Erklärung und alle zur Geltendmachung des Steuerkinderbonusses erforderlichen Dokumente überprüft werden. Ein wichtiger Teil der Lohnprüfung ist auch die Überprüfung der Richtigkeit der Einstellung der Krankenversicherung und die Kontrolle des richtigen Anspruches auf Urlaub auf Grund der vorgelegten Anrechnungsscheine des Arbeitnehmers.
Im zweiten Teil der Lohnprüfung werden überprüft:
- die eigentliche Lohnverarbeitung, d.h. die Berechnung des Grundlohns, der Entschädigungen, des Urlaubsanspruchs, der Zuschüsse
- die Berechnung der Abgaben für den Arbeitnehmer sowie den Arbeitgeber
- die Abzüge wie Zwangsvollstreckungen, Leistungen für die Zusatzrentenversicherung, Treibstoffe usw.
- Ausweise für die einzelnen Versicherungen
- Quartalübersichten und der jährlichen Ausweise für das Steueramt
- der Verarbeitung der jährlichen Abrechnung der Steuer und der Krankenversicherung
- der Richtigkeit der Einhaltung der Termine für die Versendung der Mitteilungen über die jährliche Abrechnung an die jeweiligen Behörden